"Brich auf, ja, sei die Kraft, die Du sein sollst … Brich auf, ja, lebe auf all Deinen Wegen als ganzes Wesen – und bis zum Äußersten." (Clarissa Pinkola Estés)

 

 

   

entwicklung ohne rahmen

     "Entwicklung"/Foto: Andrea Kühn-Müllender   
   

 

 

Personzentriertes Wiedereinstiegs-Coaching 

 

Nach Maß: Individuell und auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

 

  • Wollen Sie nach Ihrer Elternzeit oder einer längeren Familienphase, die Sie der Erziehung Ihrer Kinder oder der Pflege von Angehörigen gewidmet haben, wieder in eine Erwerbstätigkeit zurückkehren?

  • Haben Sie den Ehrgeiz, das Bedürfnis und den berechtigten Wunsch als wohl ausgebildete erfahrene Arbeitskraft hervorragende Leistungen zu erbringen?
  • Wollen Sie dafür auch die entsprechende materielle, gesellschaftliche und persönliche Anerkennung und Bestätigung erhalten?

  • Mangelt es Ihnen aber an Selbstvertrauen, weil das Bewusstsein für die eigene Fähigkeiten abhanden gekommen ist?

  • Trauen Sie nicht anzufangen, weil Sie nicht wissen, wie die ersten Schritte sein könnten und wie Sie alles unter einen Hut bringen sollen?

  • Haben Sie Sorge, der Familie nicht (mehr) gerecht werden zu können?

  • Fehlen Ihnen Verständnis und Beistand für Ihr Vorhaben?

  • Plagen Sie die widersprüchlichen Erwartungen und Meinungen von Partner, Familie, Verwandten, Freunden? 

   

Mit Strategie: Strukturiert - organisiert - konsequent 

  

Wiedereinstiegs-Coaching ist eine umfassende, ganzheitliche professionelle Begleitung für Ihren stimmigen, reibungsarmen Wiedereinstieg: Wir erarbeiten gemeinsam

  • Ihren persönlichen Berufs- und Karriereplan
  • Ihre Lösungen und Wege für Ihre subjektiven Fragen und Anliegen.


Authentisch: Durch Stärkung, Festigung und Ausbau

  • Ihrer Zuversicht in das Wissen um all Ihre Fähigkeiten und fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen und deren produktiven Einsatz für einen Arbeitgeber
  • des Vertrauens auch in Ihre erworbenen Familienkompetenzen und deren konsequente Nutzung
  • eines planvollen Zeitmanagements durch Ihre eindeutige Prioritätensetzung
  • eines konstruktiven Konflikt-Managements im Umgang mit Problemen und Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz und in  Familie/Partnerschaft
  • einer Work-Life-Balance durch Ihre achtsame Selbstfürsorge.

Denn all diese Kompetenzen lassen sich nachhaltig in einen Nutzen für das Unternehmen umsetzen, für das Sie arbeiten wollen. Vor allem sind Sie selbst mit einem geweckten und gestärkten Bewusstsein für Ihre Stärken und Fähigkeiten in der Lage, diesen Nutzen zu Ihrem Vorteil zu kommunizieren und zu verwerten, sei es bei der Bewerbung, im Vorstellungsgespräch oder am Arbeitsplatz in der Auseinandersetzung mit Vorgesetzten oder Kollegen.

 

Qualifiziert: Mein Angebot für Sie

Gerne gebe ich Ihnen persönlich weitere Auskunft, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir. Wir werden uns kennen lernen und einen gemeinsamen Weg sowie die Dauer unserer Zusammenarbeit festlegen.

 

Kontakt und Information unter: 05674 925871 oder via Mail